У меня закончился срок действия карты пребывания, но у меня есть биометрический паспорт и я могу воспользоваться пребыванием на основании безвизового режима. Нужно ли мне выехать из Польши, а затем въехать на территорию Республики Польша, чтобы воспользоваться правом пребывания в рамках безвизового режима?

Нет. Чтобы воспользоваться правом пребывания в рамках безвизового режима, нет необходимости выезжать, а затем снова возвращаться в Польшу. Пребывание на основании безвизового режима начинается на следующий день после истечения срока действия карты пребывания. На территории Республики Польша в рамках безвизового режима можно находиться в течение 90 дней на протяжении 180-дневного периода.

Можно ли путешествовать по всей шенгенской зоне на основании безвизового режима?

Да. Безвизовый режим позволяет иностранцу путешествовать не только по Польше, но и во все остальные государства, входящие в шенгенскую зону. При этом применяется принцип суммарного пребывания в шенгенской зоне на основании безвизового режима в течение 90 дней на протяжении 180-дневного периода.

У меня в паспорте стоит печать, подтверждающая подачу заявления о выдаче разрешения на проживание. Могу ли я на основании такой печати покинуть территорию Польши и вернуться в свою страну?

Да. Печать воеводы даёт возможность покинуть территорию Республики Польша и въехать в страну происхождения иностранца, но только если страна, гражданином которой является иностранец, имеет общую границу с Польшей или с ней есть прямые авиасообщения из Польши. Однако, на основании печати воеводы в паспорте иностранец не может вернуться в Польшу. Право на возвращение в Польшу дают только виза или право на безвизовый въезд.

Можно ли на основании печати в паспорте, подтверждающей подачу заявления о выдаче разрешения на проживание, путешествовать по шенгенской зоне?

Нет. Печать в паспорте не предоставляет права путешествовать по шенгенской зоне. Печать воеводы в паспорте единственно подтверждает, что заявление о выдаче разрешения на проживание (временное, постоянное или долгосрочного резидента ЕС) было подано в соответствующий орган и не содержит формальных несоответствий, а иностранец может легально находиться в Польше до завершения рассмотрения заявления.

У меня уже есть положительное решение о предоставлении разрешения на проживание. Могу ли я путешествовать на его основании?

Нет. Такое решение не является документом, дающим право выезжать за границу. Для пересечения границы необходима карта пребывания и паспорт. На основании положительного решения можно только покинуть территорию Республики Польша с целью въезда в страну, гражданином которой является иностранец, при условии, что такая страна имеет общую границу с Польшей или с ней есть прямые авиасообщения. Однако, чтобы вернуться в Польшу необходимо иметь визу или право безвизового въезда.

Чем отличается трудовой договор от договора поручения?

Трудовой договор предоставляет работнику ряд прав, которых работодатель не может его лишить. В частности, это такие права как право на оплачиваемый отпуск или оплачиваемый больничный лист. Расторжение трудового договора связано с необходимостью соблюдения определённых сроков уведомления о расторжении договора, что даёт работнику, например, время найти другую работу. И так, если работник проработал у данного работодателя менее 6 месяцев, срок уведомления составляет 2 недели, если как минимум 6 месяцев, срок уведомления составляет один месяц. А если работник проработал не менее 3 лет, срок уведомления составит 3 месяца. Трудовое законодательство также предусматривает, что общий срок трудоустройства по срочным трудовым договорам, заключённым между тем же самым работником и работодателем, не может превышать 33 месяца, а общее количество таких договоров не может превышать трёх. В случае превышения общего срока действия срочного договора или заключения следующего, четвёртого срочного договора, такой договор считается заключённым на неопределённый срок, что связано с более широкой правовой защитой работника.

Правовое положение лица, трудоустроенного на основании трудового договора, гораздо выгоднее, чем лица, трудоустроенного на основании договора поручения. Трудоустроенный в рамках договора поручения лишён вышеперечисленных прав. Договор поручения регулируется другими законами, а именно, положениями Гражданского Кодекса, которые, как правило, не предусматривают каких-либо требований, касающихся уведомлений о расторжении договора или предоставления оплачиваемых отпусков. Договор поручения может быть заключён на любой срок и без ограничений продлеваться.

В отношении лиц, трудоустроенных на основании договора поручения, стандартно распространяется обязательное медицинское страхование, что позволяет им пользоваться услугами государственных медицинских учреждений. Существует также возможность платить взносы на страхование на случай болезни, которое является добровольным. В случае, если работник на основании договора поручения воспользуется страхованием на случай болезни, он будет иметь право на оплачиваемый больничный (но только после 90-дневного периода беспрерывной уплаты взносов на страхование на случай болезни). Чтобы воспользоваться добровольным страхованием на случай болезни, необходимо сообщить об этом работодателю перед подписанием договора или в период его исполнения. Страховой взнос вычитается из ежемесячной заработной платы и составляет 2,45% от заработной платы.

Я сменила фамилию, придётся ли мне в связи с этим перевыпустить карту пребывания?

Да. Карта пребывания — это документ, удостоверяющий личность иностранца во время его пребывания на территории Республики Польша, который даёт ему право, вместе с проездным документом, многократно пересекать границу без необходимости получения визы. Таким образом, все данные, указанные в карте пребывания, должны быть актуальными, а изменение данных влечёт за собой необходимость перевыпуска карты пребывания. В этом документе содержатся, в частности, такие данные, как имя (имена) и фамилия иностранца. Поэтому изменение фамилии иностранца влечёт за собой обязанность замены карты пребывания на документ, в котором указывается актуальная фамилия его владельца.

Заявление на перевыпуск карты пребывания необходимо подать в течение 14 дней после возникновения предпосылок для её перевыпуска, т.е., в рассматриваемом случае, с момента изменения фамилии, что, как правило, происходит в момент заключения брака.

Карту пребывания перевыпускает или отказывает в её перевыпуске воевода по месту пребывания иностранца. Карту пребывания в случае иностранца, которому было предоставлено разрешение на пребывание по гуманитарным соображениям, перевыпускает или отказывает в перевыпуске комендант отдела Пограничной службы или комендант представительства Пограничной охраны по месту пребывания иностранца.

Я нахожусь в Польше на основании карты пребывания, выданной в связи с работой, которую я только что потерял. Нужно ли мне сообщать об этом воеводе?

Да. Иностранец, находящийся на территории Республики Польша на основании разрешения на временное пребывание и работу, обязан уведомлять в письменной форме воеводу, который выдал такое разрешение, в течение 15 рабочих дней о потере работы у любого из работодателей, указанных в таком разрешении.

Если иностранец выполнит данное обязательство, он может легально находиться на территории Польши в течение 30 дней, считая со дня потери работы у работодателя, указанного в разрешении. В течение этого периода следует подать новое заявление на выдачу карты пребывания в соответствии с целью пребывания в Польше, например, связанной с выполнением работы или воссоединением семьи. После подачи заявления иностранец может легально пребывать в Польше до момента принятия окончательного решения по вопросу о выдаче карты пребывания.

Если иностранец не сообщит о потере работы в указанный выше срок, воевода аннулирует разрешение на временное пребывание.

Когда можно подаваться на карту долгосрочного резидента ЕС?

Иностранец, который пребывает в Польше, может подать заявление о выдаче карты долгосрочного резидента ЕС, если одновременно выполнит следующие условия:

  1. легально и непрерывно пребывает в Польше не менее 5 лет,
  2. имеет источник стабильного и регулярного дохода, достаточного для покрытия расходов на содержание себя и членов семьи, находящихся на его иждивении,
  3. имеет медицинскую страховку,
  4. имеет подтверждение знания польского языка.

Знание польского языка подтверждается одним из трёх документов:

  1. сертификат знания польского языка на уровне B1,
  2. свидетельство об окончании начальной, средней или высшей школы с польским языком обучения,
  3. свидетельство об окончании школы или ВУЗа с польским языком обучения за рубежом.